转换型领导理论中,伯恩斯最初确立了两种类型的领导,它们是( )。

admin2019-06-02 80

问题转换型领导理论中,伯恩斯最初确立了两种类型的领导,它们是( )。

选项 A、交易型
B、转换型
C、指导型
D、支持型
E、参与型

答案A，B

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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转换型领导理论中,伯恩斯最初确立了两种类型的领导,它们是( )。

人力资源管理（一）

经管类

试述以结构模式为分类标准,行政组织可分为哪几种类型?各有何特点、优缺点?

在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是()

“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的()

简述行政组织内部的正式群团与非正式群团的差别。

中华人民共和国行政组织有哪些特点?

_____、_、_____三者的排列组合方式决定行政组织结构。

影响行政组织结构的因素有：、、组织所利用的技术等。

一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是()

知识分子举止比较文雅、有修养，待人礼貌，但爱幻想，农民作风朴素，憨厚老实，工人集体主义强，守纪律。这种差别原因在于()

劳动合同终止的时间,应当以劳动合同期限()为准。

用于教育工作中选拔与分流决策的测验是()

法约尔在他的著作《_____》中提出任何企业都存在六种活动。

中风与厥证的区别是有无

在治疗剂量时，主要兴奋大脑皮质的药物是（　　）。

心血虚证与肝血虚证的主要鉴别症状是()。

下列企业属于增值税一般纳税人，但可按6%征收率征税的企业是(　　)。

在同一时间内观察不同年龄组的心理发展水平的研究是()。

下面关于工具栏的叙述，错误的是()。

Childrenlearnalmostnothingfromtelevision,andthemoretheywatchthelesstheyremember.Theyregardtelevisionpurely【C1】

转换型领导理论中,伯恩斯最初确立了两种类型的领导,它们是( )。

人力资源管理（一）

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在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是()

“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的()

简述行政组织内部的正式群团与非正式群团的差别。

中华人民共和国行政组织有哪些特点?

_________、_________、_________三者的排列组合方式决定行政组织结构。

影响行政组织结构的因素有：__________、__________、组织所利用的技术等。

一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是()

知识分子举止比较文雅、有修养，待人礼貌，但爱幻想，农民作风朴素，憨厚老实，工人集体主义强，守纪律。这种差别原因在于()

劳动合同终止的时间,应当以劳动合同期限()为准。

用于教育工作中选拔与分流决策的测验是()

法约尔在他的著作《_____》中提出任何企业都存在六种活动。

中风与厥证的区别是有无

在治疗剂量时，主要兴奋大脑皮质的药物是（ ）。

心血虚证与肝血虚证的主要鉴别症状是()。

下列企业属于增值税一般纳税人，但可按6%征收率征税的企业是( )。

在同一时间内观察不同年龄组的心理发展水平的研究是()。

下面关于工具栏的叙述，错误的是()。

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下列企业属于增值税一般纳税人，但可按6%征收率征税的企业是(　　)。