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雷锋干一行爱一行。有深入钻研的钉子精神。但是现如今的社会上,大学毕业生经常在岗位上做几个月就因为不开心等原因辞职。频繁跳槽换工作。这种现象的存在会造成哪些危害?应采取哪些措施解决这一问题?
雷锋干一行爱一行。有深入钻研的钉子精神。但是现如今的社会上,大学毕业生经常在岗位上做几个月就因为不开心等原因辞职。频繁跳槽换工作。这种现象的存在会造成哪些危害?应采取哪些措施解决这一问题?
admin
2013-02-20
124
问题
雷锋干一行爱一行。有深入钻研的钉子精神。但是现如今的社会上,大学毕业生经常在岗位上做几个月就因为不开心等原因辞职。频繁跳槽换工作。这种现象的存在会造成哪些危害?应采取哪些措施解决这一问题?
选项
答案
这种现象的危害是:第一,不利于大学生自身的发展,不利于其个人素质的提高。第二,不利于企业的发展。大学生频繁跳槽会对企业产生很不好的影响,企业就不会下力气对员工进行培训,员工得不到培训,不能很好地适应岗位就会加剧跳槽的频率,形成一个恶性循环。第三,不利于国家的发展。 针对这个现象可以采取以下措施: 第一,从学校方面:做好针对大学生的就业规划,提升大学生的就业能力,加强对大学生正确就业观的培养。 第二,从用人单位方面:待遇留人、情感留人、事业留人,真正地留住人才。 第三,从学生本人方面:全面提升自己的就业实力,充分认识自己,根据自己的实际情况和兴趣选择工作,并认真地做好。 第四,从国家方面:做好针对大学生的宣传工作,鼓励学生到西部、到国家需要的地方就业,在政策上进行一定的倾斜和扶持。
解析
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