关于职业生涯管理的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 21

问题关于职业生涯管理的说法，正确的有( )。

选项 A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

答案A,B,C,D

解析职业生涯管理注意事项有：①职业生涯管理活动要与组织的人力资源战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑。②得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面。③鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。④要充分考虑员工的个体差异。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于职业生涯管理的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例(　　)。

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是(　　)。

(　　)依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

在实际工作中，组织很少进行培训与开发的投资收益评估，是因为(　　)。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。

工作要素法的工作分析系统包括(　　)步骤。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。

精馏段、提馏段操作线方程为直线基于的假设为理论板。

关于体内铁代谢的叙述，不正确的是

根据《一般工业固体废弃物贮存、处置场污染控制标准》，属于自燃性煤矸石的贮存、处置场，大气以（）为控制项目。

依据《中华人民共和国环境影响评价法》，作为一项整体建设项目的规划进行环境影响评价时，下列说法中正确的是（）。

董事会每年度至少召开一次会议，每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。()

计算2008年工资及三项费用纳税调整金额为(　　)万元；四、综合分析题

制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

下列关于《鉴定书》的说法，哪些是正确的?()

2007年北京市的广告经营单位达到17596家，比2006年增长了14．3％。其中，广告公司14944家，比2006年增长了13．1％。全市广告从业人员。127396人，比2006年增加了0．3％。广告经营额持续增长。2006年全市的广告经营额为259亿元

涅杰斯

关于职业生涯管理的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例( )。

主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的形式是( )。

( )依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

区别于工作描述，工作规范( )。

在实际工作中，组织很少进行培训与开发的投资收益评估，是因为( )。

人员结构可以通过( )等指标来表示。

工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。

根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。

精馏段、提馏段操作线方程为直线基于的假设为理论板。

关于体内铁代谢的叙述，不正确的是

根据《一般工业固体废弃物贮存、处置场污染控制标准》，属于自燃性煤矸石的贮存、处置场，大气以（）为控制项目。

依据《中华人民共和国环境影响评价法》，作为一项整体建设项目的规划进行环境影响评价时，下列说法中正确的是（）。

董事会每年度至少召开一次会议，每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。()

计算2008年工资及三项费用纳税调整金额为( )万元；四、综合分析题

制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

下列关于《鉴定书》的说法，哪些是正确的?()

2007年北京市的广告经营单位达到17596家，比2006年增长了14．3％。其中，广告公司14944家，比2006年增长了13．1％。全市广告从业人员。127396人，比2006年增加了0．3％。广告经营额持续增长。2006年全市的广告经营额为259亿元

涅杰斯

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(　　)依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

在实际工作中，组织很少进行培训与开发的投资收益评估，是因为(　　)。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。

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根据《劳动法》的规定，劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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