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2012年12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2013年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,才可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2
2012年12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2013年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,才可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2
admin
2016-04-21
54
问题
2012年12月10日,甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定,2013年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,条件是这些人员必须为公司连续服务3年,才可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2013年、2014年、2015年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2013年有18名管理人员离开,预计2014年和2015年还将有15名管理人员离开;2014年实际有8名管理人员离开,预计2015年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2014年12月31日应确认的应付职工薪酬为( )元。
选项
A、83500
B、92500
C、84000
D、176000
答案
B
解析
2013年确认的应付职工薪酬=(200一18—15)×100×15×1/3=83500(元);2014年末应付职T薪酬的余额=(200一18一8一9)×100×16×2/3=176000(元),因此2014年应该确认应付职工薪酬的金额=176000一83500=92500(元)。
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财务与会计题库税务师职业资格分类
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财务与会计
税务师职业资格
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