关于招聘录用决策的说法，正确的是( )。

admin2015-10-31 27

问题关于招聘录用决策的说法，正确的是( )。

选项 A、正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B、如果人事部门与用人部门在用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C、招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D、录用决策通常应在总和分析测评数据资料的基础上做出
E、录用决策一旦做出，应该马上通知录用者

答案A,D,E

解析决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重用人部门的意见。在许多选择情境中，人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重，招聘经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败。组织一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析，形成一致评价意见，据此做出最后的录用决策。录用决策一旦做出，就应该马上通知被录用者。

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人力资源管理专业知识与实务

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