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  3. 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用工之日起开始计算。( )

应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用工之日起开始计算。( )

admin2016-08-01  33
问题 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用工之日起开始计算。(    )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
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