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应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自用工之日起开始计算。( )
应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自用工之日起开始计算。( )
admin
2016-08-01
19
问题
应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自用工之日起开始计算。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
应当订立无固定期限劳动合同的情形中,连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5yl0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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