根据岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指的是工作说明书中的( )

admin2021-01-20 39

问题根据岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指的是工作说明书中的( )

选项 A、工作标识
B、工作联系
C、工作职责与任务
D、工作权限

答案D

解析本题主要考查的知识点是工作说明书的主要内容。选项A包括工作的名称与编号、工作所属部门、工作地点、该份说明书的批准人、工作说明书的具体编写日期等项目。选项B说明任职者与组织内外其他人之间的联系情况，所接受的监督以及所实施的监督等。选项C包括工作职责与工作任务，每一项工作的主要职责都应用任职者的行动加上行动的目标列举，对每一任务也应用一两句话加以描述。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5zFR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指的是工作说明书中的( )

人力资源管理（一）

经管类

在美国联邦行政机关中，最重要的行政机关是()

对某种行政行为给予肯定或奖励，从而使该行为得以巩固、保持的行为是()

早期行为科学理论把人看作()

在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于()

一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是()

以行政活动程序为分类标准，行政组织分为()

与民主行政相适应的行政道德标准是()。

简述业务机关的职责。

在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是()

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“处于社会关系中的人们”对应于()

下述关于埃索美拉唑的使用，不正确的是()。

人力资源管理是从(　　)出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

中共中央“十二五”规划建议提出，扩大内需的战略重点是()

某银行新推出的一项理财计划明确说明投资者可能面临零收益的投资风险，但银行保证于到期日或自动终止日向投资者，支付100%本金。则据此推断该理财计划属于()。

简述智力的个体差异。

家庭承包的土地承包经营权转让的，原承包方与发包方的承包关系经发包方同意并报乡(镇)人民政府批准后终止。()

公民无权就国家行政机关及其公务员的违法乱纪行为提出申诉、控告和检举，这些是行政监督机关的工作。（）

根据岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指的是工作说明书中的( )

人力资源管理（一）

经管类

在美国联邦行政机关中，最重要的行政机关是()

对某种行政行为给予肯定或奖励，从而使该行为得以巩固、保持的行为是()

早期行为科学理论把人看作()

在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于()

一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是()

以行政活动程序为分类标准，行政组织分为()

与民主行政相适应的行政道德标准是()。

简述业务机关的职责。

在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是()

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“处于社会关系中的人们”对应于()

下述关于埃索美拉唑的使用，不正确的是()。

人力资源管理是从( )出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

中共中央“十二五”规划建议提出，扩大内需的战略重点是()

某银行新推出的一项理财计划明确说明投资者可能面临零收益的投资风险，但银行保证于到期日或自动终止日向投资者，支付100%本金。则据此推断该理财计划属于()。

简述智力的个体差异。

家庭承包的土地承包经营权转让的，原承包方与发包方的承包关系经发包方同意并报乡(镇)人民政府批准后终止。()

公民无权就国家行政机关及其公务员的违法乱纪行为提出申诉、控告和检举，这些是行政监督机关的工作。（）

人力资源管理是从(　　)出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。