首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
两种非美元货币之间的汇率是通过各自对美元的汇率而算得的,这种汇率称为( )。
两种非美元货币之间的汇率是通过各自对美元的汇率而算得的,这种汇率称为( )。
admin
2022-05-29
49
问题
两种非美元货币之间的汇率是通过各自对美元的汇率而算得的,这种汇率称为( )。
选项
A、基本汇率
B、套算汇率
C、单一汇率
D、中间汇率
答案
B
解析
本题考查汇率的种类。在国际市场上,几乎所有的货币与美元都有一个兑换率,一种非美元货币对另外一种非美元货币的汇率需要通过对美元的汇率进行套算,这种套算出来的汇率就是套算汇率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/61b0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
劳动者获得的()收入不属于工资范围。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更
()揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括()。
在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括()。
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(),它体现了个体与组织之间的关系。
某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中,公司采取的是粗放的管理方式,没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧,公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力,公司准备从绩效考核入手,将公司的经营目标层层分解,落实到各部门,并最终落实到
随机试题
下列属于计数资料的是()
红细胞缓冲系统中
成本逼近法中,在计算土地增值收益的时候,不用考虑的是()
2016年,甲公司以定向增发股票方式取得了乙公司的控制权,但不构成反向购买。本次投资前,甲公司不持有乙公司的股份且与乙公司不存在关联方关系。甲、乙公司的会计政策和会计期间相一致。相关资料如下:资料一:1月1日,甲公司定向增发每股面值为1元、公允价值
某厂生产刹车片,质量特性的二次抽样程序图和OC曲线如下图所示。试回答下述问题。抽样程序图中空白处应填写()。
软件详细设计生产的图如下:该图是( )
设有如下程序段inta[2]={0};intb[]={0,0,1};charc[]={’’A’’};chard=’’\0’’;以下叙述中正确的是()。
HowmuchdoesHarvardUniversityplantogivein"presidentialscholarships,"whichisanewprogramtoencouragegraduatestude
FamousChristmasPlacesTherearemany【T1】______traditionsinChristmas.ThetwofamousChristmasplacesare:1.MiddleburgCh
Itisoftenthroughgooddinnersthatonemakesfriends.InJapan,thereare【B1】______"DiningGroups"or"WineGroups",formedb
最新回复
(
0
)