我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

admin2021-12-09 35

问题我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

选项

答案劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是： (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。 (2)社会平均工资水平。 (3)劳动生产率。 (4)就业状况。 (5)地区之间经济发展水平的差异。一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/64sv777K

企业人力资源管理师三级专业技能

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)