首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。
admin
2020-11-27
37
问题
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是( )。
选项
A、在现实中劳动力是同质的
B、劳动力流动是没有成本的
C、一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资
D、雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本,所以企业可以随意裁员
答案
C
解析
在现实中,由于劳动力并非是同质的,因此。企业总是希望能够招募和雇用到能力更强、生产率更高的员工。选项A错误。劳动力流动确实是有成本的,其中不仅包括寻找就业信息的成本,而且包括因为离开原来的雇主而失去的很多经济或非经济收益。选项B错误。雇用和解雇劳动力的过程都是需要耗费成本的。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/660M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。根据上述资料回答下列问题:关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。
关于无领导小组讨论,错误的表述是()。
在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
下列关于工伤认定申请的陈述,不正确的有()。
组织设计过程中的第二个步骤是()。
华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业,主营生产与出口欧美业务,员工多为中等职业技术性人才。1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱,2004年随着市场经济规模的不断壮大,公司领导计划引进一批年轻的MBA(工商管理硕士)作为
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后,其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍,以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府的管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
随机试题
A.通气功能减低B.肺内分流、V/Q比例失调C.弥散功能障碍D.耗氧量增加E.支气管痉挛慢性阻塞性肺病患者出现呼吸衰竭
盘状红蝴蝶疮的皮损为()
某股份有限公司的总经理有私车一部,欲将该车卖与本公司。此买卖行为()。
下列有关建筑工程设计收费标准的叙述中,正确的是()。
雨淋报警阀组的()应安装在雨淋阀的水源一侧。
保险公司持有的各种债券余额一般不得超过本公司总资产的( )。
政府统计调查具有()。
( )是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比,揭示企业财务状况、经营成果和现金流量情况的一种分析方法。
约翰先生在我国境内无住所,但自2009年6月28日起至今一直在我国境内居住。按照现行税法规定,应当从哪一年起对约翰先生来源于中国境内与境外的全部所得征收个人所得税?
A、Healwayssayswhathewantstosay.B、Henevercomestothepoint.C、Hecanhardlyexpresshimselfclearly.D、Hespeakstoof
最新回复
(
0
)