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职业资格
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
admin
2020-01-14
48
问题
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
选项
A、40%~50%
B、50%~60%
C、60%~70%
D、70%~80%
答案
D
解析
考评标准的选择确定必须满足合理的要求,所谓合理是指考评标准水平,应当反映出企业在正常的生产技术组织条件下,员工中少部分人可以超过,大部分人经过努力可以接近或达到,极少数的人可能达不到的水平。一般情况下,应以多数员工(70%~80%)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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