首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
admin
2020-01-14
96
问题
一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
选项
A、40%~50%
B、50%~60%
C、60%~70%
D、70%~80%
答案
D
解析
考评标准的选择确定必须满足合理的要求,所谓合理是指考评标准水平,应当反映出企业在正常的生产技术组织条件下,员工中少部分人可以超过,大部分人经过努力可以接近或达到,极少数的人可能达不到的水平。一般情况下,应以多数员工(70%~80%)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6CBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资奖金调控方案测算的步骤,应包括()。(2004年11月三级真题)
集体合同在协调劳动关系q1的重要作用包括()。(2007年11月三级真题)
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
劳动法律事实可以分为()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
()的特点是产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内。持许可证。与被聘用的外国人签订劳务合同。聘用期限不得超过5年。
下列属于劳动法律关系客体的是()。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()
按照劳动争议标的划分,可分为()。
随机试题
简单枚举法如果使用不当,就会犯“()”的逻辑错误。
A利多卡因B普鲁卡因C丁卡因D布比卡因E以上皆否是酯类,穿透力强,毒性较大,用于表面麻醉而不用于浸润麻醉的药物是
黏液性囊腺瘤多为
A.柴胡疏肝散B.逍遥散C.香砂六君子汤D.河车大造丸E.小建中汤气厥虚证亦有反复发作倾向,为防患于未然,平时可常服()
某单价合同履行中,承包人认为发包人计量结果有误,应提交一份书面意见,发包人收到书面意见后,应在()天内对承包人的计量结果复核后通知承包人。
账页格式一般有()。
属于我国行政系统的外部监督体系的有()。
2,4,3,5,6,8,7,( )
社会治理是社会建设的重大任务,是国家治理的重要内容。在现代社会中,社会治理地位日益重要。解决我国在社会管理领域存在的问题,必须深入认识新时代社会治理规律,创新社会治理理念思路、体制机制、方法手段,提高社会管理能力,建设平安中国,维护社会和谐稳定,确保国家长
Hefinishedthejob________________(以健康为代价).
最新回复
(
0
)