2. 公务员
  3. 下列情形中，用人单位不能解除劳动合同的是( )。

下列情形中，用人单位不能解除劳动合同的是( )。

admin2022-06-15  111
问题 下列情形中，用人单位不能解除劳动合同的是(          )。
选项 A、李某在试用期间因操作失误，使公司的一台打印机出现故障
B、张某将公司的机密文件复印后贩卖给他人，给公司造成巨大经济损失
C、韩某在试用期间无法完成领导分配的任务，试用期考核成绩也不合格
D、赵某接受其他公司的工作任务，严重影响了本职工作的工作进度
答案A
解析 《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的”。
    A项当选。李某将打印机使用出故障，并非严重失职，且未给用人单位造成重大损害，不属于用人单位解除劳动合同的情形。
    B项不选。张某将公司的机密文件复印后贩卖给他人，给公司造成巨大经济损失，属于上述第(三)项规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。
    C项不选。韩某在试用期间无法完成领导分配的任务，试用期考核成绩也不合格，属于上述第(一)项规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。
    D项不选。赵某接受其他公司的工作任务，严重影响了本职工作的工作进度，属于上述第(四)项规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。
    故本题选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6D6l777K
本试题收录于： 专业科目题库公选分类
0

专业科目

公选

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)