组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。

admin2010-05-06 47

问题组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。

选项 A、对待风险的态度
B、管理层的价值观
C、组织绩效和业绩
D、员工技能的性质
E、人力资源服务外包的可能性

答案B,C,D,E

解析目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，这主要取决于以下因素。
(1)管理层的价值观。高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素。
(2)对待风险的态度。一般认为，风险比较高的投资通常会有比较大的潜在的回报，风险比较低、比较安全的投资回报更为有限。人力资产投资通常远比物质投资更冒险。
(3)员工技能的性质。如果投资的是本组织非常专门化的技能，而不是市场通用的热门技能，这一投资的风险就小很多。
(4)人力资源服务外包的可能性。当组织的外包能够提供既便宜又专业的某些人力资源职能的服务时，从投资回报的角度，组织都会更少地发展自己内部的人力资源管理职能。

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