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监狱领导在会议上认为你的同事执法不公而当众批评了他,但是你同事予以反驳,并说你可以为他作证,你该怎么办?
监狱领导在会议上认为你的同事执法不公而当众批评了他,但是你同事予以反驳,并说你可以为他作证,你该怎么办?
admin
2014-11-13
40
问题
监狱领导在会议上认为你的同事执法不公而当众批评了他,但是你同事予以反驳,并说你可以为他作证,你该怎么办?
选项
答案
在监狱工作之中,我们难免会因为看法不同发生争执。对于在会议上发生这样的情况,我会本着维护团结的原则来处理问题: (1)缓和现场气氛,淡化双方对立情绪。不能因为自己的加入加剧双方矛盾,而影响会议的顺利进行。 (2)站在中立立场,本着团结的原则,认真听,谨慎说,找准矛盾的焦点,及时地缓和现场气氛。如果双方都有道理,要让领导和同事了解到对方这么做的理由和目的;如果理在一方,我会本着实事求是的原则做好另一方的思想工作。 (3)在工作中,同事之间难免会发生矛盾和争执,我们必须坚定以团结为先、工作为上的原则,把维护监狱团结和集体利益作为自己一切工作的大前提,只有这样,我们才能营造一个积极、向上、奋进的监狱工作氛围,提高工作效率,更好地促进监狱的稳定发展。
解析
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