首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开
admin
2022-02-25
101
问题
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开展以“高效”为主要目标。生产中特别强调产品质量,并且执行全面质量管理计划。
根据以上资料,回答下列问题:
根据人力资源战略与人力资源管理实践选择,符合该公司对职位要求的描述的说法是( )。
选项
A、具体和细致
B、相对比较宽泛
C、工作范围界定得很清楚
D、职位的工作范围也不是那么绝对
答案
A,C
解析
职位设计的两种方式:可以在一个职位中包括范围非常狭窄的某些工作任务,这些任务中的大多数都非常简单。完成这些任务所要求的技能范围也非常有限,这对职位描述的要求是具体和细致,工作范围界定得很清楚,这样可以提高效率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6G0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
人力资源规划的起点是()。
当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时喜欢从不同的角度考虑问题。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上述材料,回答问题。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是()。
女职工在哺乳未满()的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
随机试题
下列关于问题区的SBA,表述正确的有()
A、G-杆菌,可产生内毒素、外毒素、引起严重临床症状B、G-弧菌,豆点状,有一极端鞭毛,活动力极强C、G-短杆菌,其内毒素起重要的致病作用D、G-杆菌,有鞭毛,能活动,具有“O”“H”“Vi”抗原E、G-球菌,呈肾型伤寒杆菌()
真武汤中白芍的主要作用有()
法院受理了检察院的某起刑事案件,并且决定开庭公开审理,那么有关开庭准备工作的时限,下列哪些表述是准确的?()
提供关于买方或卖方的信息并撮合双方成交,但又不作为任何一方的代理人,这类中介服务费是()。
对以下所列报检员在从事报检活动中的行为,检验检疫机构将取消其报检资格,吊销《报检员证》的有 ( )。
现实中的问题各种各样,研究者倾向于将问题分为两类:_________与_________。
相对于系统的学校知识而言,侧重于学生直接经验的一种课程形式是()。
维果茨基强调()在儿童发展中的主导作用。
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。在第一张幻灯片前插入-版式为“空白”的新幻灯片,插入5行2列的表格。表格样式为“中度样式4”。第一列的第1—5行依次录入“方针”“稳粮”“增收”“强基础”和“重民生”。
最新回复
(
0
)