关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是( )。

admin2022-03-25 104

问题关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是( )。

选项 A、它强调人的内在心理状态
B、它是一种人本主义的观点
C、它对解释行为没有帮助
D、它是一种行为主义的观点

答案D

解析强化理论不是地道的动机激励理论，因为它忽视了人的内在心理状态，选项A错误。强化理论是一种行为主义的观点，选项B错误、选项D正确。强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用，这一理论对解释行为很有帮助，选项C错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。

组织结构设计的特征因素包括()。

通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为()。

关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。

按照密西根大学乌里奇教授的观点，着眼于日常操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

Hp的毒力因子中，不能通过引起机体的免疫反应造成胃黏膜损伤的是()。

试回答关于玻璃珠产品的分类和用途的问题。根据玻璃珠与路面标线涂料的结合方式不同，玻璃珠可分为()。

电源断电后信息不会丢失，经常用来存放监控和诊断程序的存储器是()。

The　currency　of　Argentina　is(　　)．

患者示指微屈，拇指不能对掌，掌中凹存在，诊断为

下列哪项不是加德纳的多元智力成分?

南京国民政府的法律体系由()组成的。

设z=xlny，则=_________．

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The currency of Argentina is( )．

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