( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

admin2021-12-10 53

问题 ( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

选项 A、基本福利
B、补充保险
C、福利待遇
D、个人福利

答案A

解析法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目。其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准为员工支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。其包括社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Lsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

MMPI记分中需要在量表原始分数上加一定比例K分的临床量表数量是()。

埃里克森认为成年早期的主要发展任务是()。

应对方式问卷的应用价值包括()。

各种心理咨询流派咨询目标的特点是()。

在合理情绪疗法修通阶段最常用的技术方法是()。

有关老年心理变化的主要观点有()。

按照马斯洛的理论，免于恐惧的需要属于()。

在弗洛伊德人格结构说中，自我遵循()原则。

职工个人形象与企业整体形象的关系是(一)。

“心理学的任务，在于查明S和R之间的规律性关系”，持这种观点的学派是()。

在不确定性环境下，乐观的管理者会遵循最大最小原则做决策。（）

能用于预防麻疹的药物是

大多用于不承受主要负荷(主要负荷基本上由灌浆层承受)的部位的垫铁是()。

发行人应披露最近()年股利分配政策、实际股利分配情况以及发行后的股利分配政策。

当一国经济出现过热现象时，货币当局可以通过()控制货币供给。

如果确立了贷款意向，则表明贷款可以正式受理。在该阶段，业务人员不需要做到()

受利润刺激，某公司新财年的薪酬总额增长一倍，其中管理层增幅为，普通员工增幅为1．5倍。若加薪后管理层的平均薪酬是普通员工的4倍，则管理层占全部人数的比例是多少?

下列程序的功能是创建了一个实现5个“Hello!”的线程并启动运行，请将程序补充完整。publicclassTestextendsThread{publicstaticvoidmain(String[]args){

Whatpersonalqualitiesaredesirableinateacher?Probablynotwopeoplewoulddrawupapproximatelysimilarlists,butI【M1】_