(1)该公司应如何制定使全公司绩效最优化的人力资源规划? (2)该公司怎样才能使工作丰富化?

admin2009-11-26 42

问题 (1)该公司应如何制定使全公司绩效最优化的人力资源规划?
(2)该公司怎样才能使工作丰富化?

选项

答案该摄影公司艺术部采取了以下方法进行工作设计： ①工作扩大化。具体包括以下几点：将属于分工很细的操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，如艺术部以前是每个人负责所有照片的挑选，改为现在分成两个小组，分别负责普通艺术照和婚礼肖像照；在单调的作业中增加一些变动因素，原来由主管负责修复有问题的照片改为每个工人负责自己的工作质量，一旦出现错误直接返回给本人，主管不再负责修复。 ②工作丰富化。工作丰富化是指在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化。如改进工作设计后，让员工负责从照片挑选、修复到直接和顾客交流，使员工的任务多样化，让他们明确任务的意义，工作的作用。而且员工在整个工作中有了很大的自主权。 ③考核绩效科学化。艺术部工资支付方式在原有数量基础上乘工作难度系数，工作难度越高，系数也越大，工资也越高。从而使该部门工资考核更加公平、合理。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Msv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)该公司应如何制定使全公司绩效最优化的人力资源规划? (2)该公司怎样才能使工作丰富化?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

从业人员践行职业道德规范——“公道”的基本要求是()。

比尔，盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是“与公司制定的长期目标保持一致”。下列说法中，你认为与上述“第四条”意思相符的是()。

从业人员坚持“信誉至上”需要践行的职业要求是()。

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

模仿的意义不包括()。

属于人本主义心理学研究范畴的是()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

影响时间知觉准确性的主要因素包括()。

职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的()。

根据美国学者安德森的研究，个体最令人喜欢的品质是()。(2010年5月真题)

冬期施工混凝土配合比宜选择较小的配合比指标是()。

“阴病治阳”适用于

胸痹的主要病机是

以下各项指标中，()主要反映用地的开发强度。

[2008年，第22题]已知矩阵A=，则A的秩r(A)等于()。

Twomodesofargumentationshavebeenusedonbehalfofwomen’semancipationinWesternsocieties.Argumentsinwhatcouldbeca

设f(x)具有连续导数，且f(0)=0，f’(0)=6，求

Everylivingthinghasaninnerbiologicalclockthatcontrolsbehavior.Theclockworksallthetimeevenwhentherearenoout

PaulaJones’caseagainstBillClintonisnow,forallpossiblepoliticalconsequencesandcapacityformediasensation,afairy