猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合( )的招聘。

admin2013-04-04 25

问题猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合( )的招聘。

选项 A、工人
B、文秘人员
C、高层管理人员
D、前台经理

答案C

解析委托猎头公司是一种外部招聘方式，即将用人要求和标准转告猎头公司，委托寻求合适人才。优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。缺点是招聘过程较长，各方反复接洽谈判，招聘费用昂贵，须按年薪的一定比例支付猎头费。适用于物色高级人才。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6NcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是()。
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法(
在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题，老赵与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，获得收入补贴家用；老赵则在家临时操持家务。根据以上资料，回答下
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响。
建立薪酬体系要以()为基础。
TCL传真机公司每年购买8000个用于制造传真机的调制解调器，每个解调器的成本为10元，一年每个解调器的持有成本为3元，每批的订货成本为30元。最近该公司与其供应商准备开始联合库存的管理尝试，力图降低整个供应链的成本，提高竞争力。
国际货运代理人不包括以下哪个类型()。

随机试题

肝胆湿热证的临床表现有
冲击试验可以测定焊接接头或焊缝金属的断面收缩率。()
以下哪些不是实秘的主要病因病机
MCV增高，RDW异常，提示红细胞为
某外商拟在某地投资建设一基础设施项目，有多个场址方案可供选择。该项目不属于《政府核准的投资项目目录》范围，但可能对环境造成轻度影响。因项目前期工作的需要，该外商采用公开投标方式选聘咨询单位，经过资格预审，有A、B、C、D、E五家咨询单位进入备选名单。招标投
防止边坡滑动的措施有()。
我国现行的流转税有()。
下列关于贷款诈骗罪区别于骗取贷款罪的重要特征的说法，错误的是()
()的核心内容主要是通过不断改善与客户关系有关的企业销售、营销、客户服务等业务流程，提高各环节的自动化程度，从而更好地维系企业与客户之间的关系，使企业能最终将从客户身上获得的盈利最大化。
服务群众是职业道德的核心和基础。

最新回复(0)

猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合( )的招聘。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是()。

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。

市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响。

建立薪酬体系要以()为基础。

国际货运代理人不包括以下哪个类型()。

肝胆湿热证的临床表现有

冲击试验可以测定焊接接头或焊缝金属的断面收缩率。()

以下哪些不是实秘的主要病因病机

MCV增高，RDW异常，提示红细胞为

防止边坡滑动的措施有()。

我国现行的流转税有()。

下列关于贷款诈骗罪区别于骗取贷款罪的重要特征的说法，错误的是()

()的核心内容主要是通过不断改善与客户关系有关的企业销售、营销、客户服务等业务流程，提高各环节的自动化程度，从而更好地维系企业与客户之间的关系，使企业能最终将从客户身上获得的盈利最大化。

服务群众是职业道德的核心和基础。