首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。
admin
2013-09-25
86
问题
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。
选项
A、管理行为规范
B、权、责结构
C、组织信息控制
D、部门划分的形式和结构
答案
C
解析
组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论,静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。静态的组织设计理论是组织设计的核心内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6PIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
目标导向模型法的评估重点是()。
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
实际工资的计算公式是()。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
通过制定管理制度规避培训风险,需要考虑()。
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。[2015年5月二级真题]
关于职业化,错误的说法是()
随机试题
智力活动转向头脑内部,借助言语来做用于观念性对象的阶段是()。
工程咨询服务的范围管理一般应关注的是()。
某建设工程土方填筑工程的施工因异常恶劣气候条件导致停工8天,则承包人()获得合同工期的顺延。
行为金融理论认为,所有人包括专家在内都会受制于心理偏差的影响,因此机构投资者包括基金经理也可能变得非理性。( )
利润中心不仅计算可控成本,也计算不可控成本,人为利润中心适合采用这种计算方式。()
6,4,0,4,16,()
A.theissuingbankwillsendtheL/Ctooneofitscorrespondentsattheplaceofexportbymailorcable.B.I’dliketoknowwh
假设某5年期债券面值为1000元,票面利率为6%,每年付息一次,投资者为该债券支付1100元,债券当前收益率为()。
“最近发展区”意味着()。【2012年-重庆师大】
A、 B、 C、 D、 A
最新回复
(
0
)