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2019年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2020年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
2019年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2020年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
admin
2021-11-30
53
问题
2019年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2020年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
选项
A、18 000元
B、20 000元
C、22 000元
D、44 000元
答案
B
解析
应自2019年4月13日开始计算，到2020年2月12日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×2000=20000(元)工资补偿。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6PZ0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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