绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说( )。

admin2019-07-12 69

问题绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说( )。

选项 A、有利于激发员工们的斗志
B、容易增加工作压力
C、容易造成紧张的组织气氛
D、降低工作的满意度
E、有利于调动员工的创造性

答案B，C，D

解析苛严误差又称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

劳动环境优化的内容包括()。(2007年11月三级真题)

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

在操作规程环节上，要求一般员工做到()。

企业战略的特点包括()

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

关于心理测试，下列表述正确的是()。

文明礼貌是指人们的()符合先进文化的要求。

二、多项选择墨(86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

A、蝰科B、壁虎科C、芫菁科D、鹿科E、牛科蕲蛇的原动物属于

工程造价咨询企业设立分支机构的，应持以下（）等材料到分支机构工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案。

贷款审查应对贷款调查内容的()进行全面审查。

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是(　　)。

为了提高办事效率，行政处罚的程序一般采用简易程序。()

某剧场A、B两间影视厅分别坐有观众43人和37人。如果将B厅的人往A厅调动，当A厅满座后，B厅内剩下的人数占B厅容量的。如果将A厅的人往B厅调动，当B厅满座后，A厅内剩下的人数占A厅容量的。问B厅能容纳多少人?()

考生文件夹下存在一个数据库文件“samp2．accdb”，里面已经设计好三个关联表对象(名为“tSmd”“tCourse”“tScore”)一个空表(名为“tTemp”)和一个窗体对象(名为“fTemp”)。试按以下要求完成设计：创建一个参数查询，查找

Indiansalwaysshake(摇)theirheadstheytalktoothers.【C1】doesnothavethesamemeaning【C2】"no".Ifsomeone

绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说( )。

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劳动环境优化的内容包括()。(2007年11月三级真题)

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

在操作规程环节上，要求一般员工做到()。

企业战略的特点包括()

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

关于心理测试，下列表述正确的是()。

文明礼貌是指人们的()符合先进文化的要求。

二、多项选择墨(86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

A、蝰科B、壁虎科C、芫菁科D、鹿科E、牛科蕲蛇的原动物属于

工程造价咨询企业设立分支机构的，应持以下（）等材料到分支机构工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案。

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用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。

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某剧场A、B两间影视厅分别坐有观众43人和37人。如果将B厅的人往A厅调动，当A厅满座后，B厅内剩下的人数占B厅容量的。如果将A厅的人往B厅调动，当B厅满座后，A厅内剩下的人数占A厅容量的。问B厅能容纳多少人?()

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Indiansalwaysshake(摇)theirheadstheytalktoothers.【C1】________doesnothavethesamemeaning【C2】________"no".Ifsomeone

　　　　二、多项选择墨(86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分)

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是(　　)。

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