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用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。
admin
2023-03-02
66
问题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。
选项
A、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E、在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
A,B,E
解析
《劳动合同法》在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,以保障用人单位的用工自主权。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反用人单位的规章制度的。
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
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