( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

admin2013-09-25 75

问题 ( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

选项 A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、委托中介机构调查
D、访谈调查

答案A

解析常用的薪酬调查方式是：①企业之间相互调查：那些有着良好对外关系的企业比较适合采用这种方式；②委托中介机构进行调查：适用于那些难以在类似企业中找到对等岗位的岗位，或者该企业属于新兴行业，它可以在快、准、全三个方面满足客户企业的要求；③采集社会公开的信息：针对性不强；④调查问卷：适合大量的、复杂的岗位。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()

在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()

一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。

企业劳动争议调解委员会由()组成。

用人单位内部劳动规则制定的程序包括()。

工作时间的种类不包括()。[2014年11月三级真题]

分配学生座位时，最值得教师关注的应该是()。

市场营销管理哲学

病毒性心肌炎：10孤立性心肌炎：

A．婴儿生长发育抑制B．血压升高C．胎盘功能不全D．支气管哮喘E．儿童生长发育抑制服用糖皮质激素，可能导致除骨质疏松症以外的不良反应是哺乳期()。

CPU可以直接访问的存储器是()。

税务机关核定应纳税额的方法不包括(　　)。

根据营业税暂行条例及有关规定,纳税人经营融资租赁业务,以其向承租人收取的全部价款和价外费用减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为计税营业额。()

在考生文件夹下分别新建立KANGl和KANG2两个文件夹。

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在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()

一般在面试开始时，宜采用()的提问方式，以缓解面试紧张气氛。

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()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

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A．婴儿生长发育抑制B．血压升高C．胎盘功能不全D．支气管哮喘E．儿童生长发育抑制服用糖皮质激素，可能导致除骨质疏松症以外的不良反应是哺乳期()。

CPU可以直接访问的存储器是()。

税务机关核定应纳税额的方法不包括( )。

根据营业税暂行条例及有关规定,纳税人经营融资租赁业务,以其向承租人收取的全部价款和价外费用减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为计税营业额。()

在考生文件夹下分别新建立KANGl和KANG2两个文件夹。

税务机关核定应纳税额的方法不包括(　　)。