员工素质测评中的能力测评一般包括( )。

admin2019-07-12 39

问题员工素质测评中的能力测评一般包括( )。

选项 A、一般能力测评
B、特殊能力测评
C、思维能力测评
D、学习能力测评
E、创造能力测评

答案A，B，D，E

解析能力测评包括：①一般能力测评，也就是通常所说的智力测验。②特殊能力测评，主要指对某些行业、组织与岗位特定能力的测评，主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。③创造力测评(三个创造力测验是指托兰斯创造性思维测验、威廉斯创造力测验系统、吉尔福德智力结构测验)。④学习能力测评，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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员工配置的基本方法包括()。

集体合同的内容包括()。

企业劳动纪律的制定应当符合()的要求。

常用的效度评估类型包括()。

有关内部招募的特点，主要有()。

下列做法中，属于不诚实劳动的是()。

关于“尊重集体”的含义，理解正确是()

下列对泰勒模式的表述，错误的是()。

女，30岁。反复发作性呼吸困难、胸闷2年，3天前受凉后咳嗽，咳少量脓痰，接着出现呼吸困难、胸闷，并逐渐加重。体检：无发绀，双肺广泛哮鸣音，肺底部有湿啰音。表明气道阻塞具有可逆性的是

行人横穿马路之前做到“一站、二看、三通过”，属于促进健康行为中的

下列关于会计信息质量要求的说法中，正确的有()。

Word2013，保存文件的默认扩展名为_______。

高压锅能更快煮熟饭菜的主要原因是(　　)。

我国的法律体系包括()

垄断高价和垄断低价并不否定价值规律，因为()

设计一个大系统必须要有最高层的规划及______作为指导，以避免各子系统间的不协调甚至、冲突。

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