在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )

admin2020-01-15 28

问题在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )

选项 A、平等保护
B、全面保护
C、优先保护
D、基本保护

答案C

解析国家对劳动权的保障具体表现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。这是优先保护原则的体现。

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在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )

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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()。

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

薪酬管理的基本原则不包括()。

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

劳动法律行为包括()。

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注()。

核算人力资源管理费用时应注意()。

人力资源开发的主要内容包括()。

在存在不确定因素的情况下，进行合理判断时，下列做法中符合谨慎性要求的有()。

经呼吸道感染的病毒有，，，等。

关于男性生殖生理的描述不正确的是

脓液呈淡黄或淡红稀薄时常提示感染病原菌为

急性胰腺炎时，血清淀粉酶升高的规律为

影响商品的消费需求变化的因素不包括()。

所有值得拥有专利的产品或设计方案都是创新，但并不是每一项创新都值得拥有专利；所有的模仿都不是创新，但并非每一个模仿者都应该受到惩罚。根据以上陈述，以下哪项是不可能的?

Thereisnodoubtthattheenvironmentisintrouble.Factoriesburn【C1】fos______fuelswhichproduceacidrain,andthiskillst

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )

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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()。

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

薪酬管理的基本原则不包括()。

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

劳动法律行为包括()。

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括()。

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注()。

核算人力资源管理费用时应注意()。

人力资源开发的主要内容包括()。

在存在不确定因素的情况下，进行合理判断时，下列做法中符合谨慎性要求的有()。

经呼吸道感染的病毒有________，________，________，________等。

关于男性生殖生理的描述不正确的是

脓液呈淡黄或淡红稀薄时常提示感染病原菌为

急性胰腺炎时，血清淀粉酶升高的规律为

影响商品的消费需求变化的因素不包括()。

所有值得拥有专利的产品或设计方案都是创新，但并不是每一项创新都值得拥有专利；所有的模仿都不是创新，但并非每一个模仿者都应该受到惩罚。根据以上陈述，以下哪项是不可能的?

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经呼吸道感染的病毒有，，，等。