用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：( )。

admin2020-01-09 89

问题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：( )。

选项 A、用人单位承担直接赔偿责任
B、用人单位承担连带赔偿责任
C、用人单位不承担赔偿责任
D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿

答案B

解析第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。

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