2. 公务员
  3. 劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调节、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。( )

劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调节、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。( )

admin2018-12-28  72
问题 劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调节、仲裁、诉讼几种争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。(          )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四、五条指出，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。故题干说法错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6Zfq777K
本试题收录于： 教育理论综合知识题库教师公开招聘分类
0

教育理论综合知识

教师公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)