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  3. 结合材料，回答问题： 材料一：以下是新华社播发的几段新闻： 之一：“应中国领导人邀请，大不列颠及北爱尔兰联合王国首相戴维.卡梅伦于2010年11月9—10日对中国进行正式访问。这是卡梅伦今年5月就任英国首相以来首次访华。此次访华，卡梅伦带来

结合材料，回答问题： 材料一：以下是新华社播发的几段新闻： 之一：“应中国领导人邀请，大不列颠及北爱尔兰联合王国首相戴维.卡梅伦于2010年11月9—10日对中国进行正式访问。这是卡梅伦今年5月就任英国首相以来首次访华。此次访华，卡梅伦带来

admin2013-10-11  40
问题 结合材料，回答问题：
    材料一：以下是新华社播发的几段新闻：
    之一：“应中国领导人邀请，大不列颠及北爱尔兰联合王国首相戴维.卡梅伦于2010年11月9—10日对中国进行正式访问。这是卡梅伦今年5月就任英国首相以来首次访华。此次访华，卡梅伦带来金融服务业、零售业、低碳能源领域、教育服务领域、创意行业及信息通信技术行业的商界领袖，约50人。其中包括壳牌集团、维珍集团、乐购集团、巴克莱银行的总裁等。”
    之二：“应中国总理温家宝邀请，俄罗斯联邦政府总理普京2011年10月1 1日起开始对中国进行正式访问，并出席中俄总理第十六次定期会晤。除了政府官员外，此次随他来访的还有由160名工商界领袖组成的庞大代表团。”团员包括：俄罗斯多家国有能源巨头的CEO，如国营企业“俄罗斯能源署、俄罗斯天然气工业股份公司、俄罗斯国有石油公司等，阵容堪称‘豪华’。”
    之三：2012年8月29日，德国总理默克尔抵达北京。这是默克尔2005年就任总理以来的第6次访华。默克尔的随行人员除了7名部长外，还有20多位德国公司的大老板。30日，中德双方签署了10多个合作协议，涉及航空、汽车等多个领域，合同金额为35亿美元。
    材料二：据美国有关部门测算，美国的教育机构只能满足其日益增长的高科技人才需求的1／3，因此美国一直通过各种手段和途径设法引进世界各地特别是发展中国家的人才。
    近年来，到美国留学和深造的外国留学生每年都超过20万人，这些人毕业后大多留在美国工作。美国政府曾在一份文件中将吸引外国留学生称为是“一本万利”的产业。
    美国通过对移民法的不断修正，以挑选的方式吸引众多外籍科技和专业人才，并充分利用这些人才所携带的技术、智慧和资本来加快美国经济与科技的发展，从而使美国在科技领域内始终保持其国际领先的地位。
    美国还在许多国家和地区设立研究机构，这些研究机构运用美国国内给予研究人员的报酬方式，如股票、期权等吸引当地人才为美国服务。
    此外，美国还通过国际合作、聘用外国专家学者充实科研队伍等方式吸引他国人才。
    目前，全世界最有实力的人才中介公司及猎头公司近80％集中在美国，各种类型的人才中介及职业介绍公司逾两万家。美国人才竞争激烈，但由于市场完善，人才供求的双方能够在市场机制的自发调节、吸引、整合、推进之下，通过公开、公平、公正的竞争进行双向选择，实现人才要素与其他要素的最佳组合，使各类人才总体朝着自身贡献最大增值的方向流动。
    同时，美国联邦政府扮演的是市场与人才之间的经纪人角色。联邦政府出资聘请人才管理专家对人才资源管理过程中的每个环节、每个细节进行设计，形成相对固定的运作模式后，指导地方政府和企业进行人才资源的规划与征募、人才质量的核定、人才岗位的测试与培训、人才效能的激发与开发。
    正是由于以上因素，美国才能够做到“人才辈出”、“楚材晋用”、“人尽其才”。美国知名智库兰德公司2008年进行调查后认为，美国最大竞争优势仍然存在，其动力来自于全球最优秀人才在为美国工作。
                                                                                          ——摘自《新华观察》(2011年6月)
    在培养本国人才的同时，德国政府也致力于吸引外国高尖端人才到德国工作，从而提高德国的科研水平。措施主要体现在三方面。
    一是提高德国作为先进的科研基地的知名度和吸引力。具体包括：资助部分德国高校的科研活动，增强其国际知名度、科研新生力量培养能力和对国内外大学生及学者的吸引力；加强学术界与经济界的联系，不断开辟新研究领域；在资金管理和员工任用上赋予非高校研究机构更多自由空间等。
    二是加强国际交流，吸引外国学者到德国搞科研。目前，德国教育和研究部主要通过与基金会合作，向外国杰出科学家提供高额研究资助，吸引他们赴德从事科研活动。
    三是放宽技术移民政策，为外国高级人才“开绿灯”。德国政府从2009年初开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从8．64万欧元减少到6．48万欧元。此外，政府还降低了新欧盟国家大学毕业生进入德国劳动市场的门槛。对于非欧盟国家的大学毕业生，德国也不再局限于开放急需人才的IT行业劳动市场，只要某个工作岗位没有德国公民准备占用，企业就可择优录用外国员工。
                                                                                          ——摘自《经济参考报》(201 1年8月4日)
    2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。
                                                                                           ——摘自《人民日报》(2008年12月)
    (1)材料一表明了一个什么现象?该现象说明了什么?
    (2)材料二说明了什么情况，并加以评述。
选项
答案(1)材料一表明政治家出国访问往往都带上企业家同行。该现象说明在冷战结束后，和平、发展成为时代主题。在这种形势下，经济在综合国力中的地位上升，各国采取各种办法提高自己的经济竞争力。于是许多国家都调整了外交工作的重点，确立了外交为经济服务的战略。 (2)材料二表明，在当今世界上，各国都采取措施，引进人才。人才的竞争成为当今世界综合国力竞争的重要内容。 当今世界已经进入了科技时代。在这个时代，除了少数战略性资源外，一般的物质资源的地位有所下降，与此同时人才的作用和地位却在不断上升。加之全球化使人才的流动性大大加强。于是对人才的争夺，愈演愈烈，成为各国角力的战略重点。有实力的国家不仅注重自身人才的培养，也采取各种措施，吸引别国的人才前来就业。
解析
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