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作为人力资源的人,能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段,而且无论哪类人力资源,都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。这表明人力资源具有 【 】
作为人力资源的人,能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段,而且无论哪类人力资源,都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。这表明人力资源具有 【 】
admin
2020-04-17
21
问题
作为人力资源的人,能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段,而且无论哪类人力资源,都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。这表明人力资源具有 【 】
选项
A、生成过程的时代性
B、开发对象的能动性
C、使用过程的时效性
D、闲置过程的消耗性
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是人力资源的特征。选项A是指人一生下来就受到既定的生产力和生产关系的影响和制约,当时的社会发展水平从整体上影响、制约着这批人力资源的素质水平。选项B是指人力资源以人身为天然载体,是一种“活”的资源,人具有目的性、主观能动性和社会意识性,对人的能动性调动得如何,直接决定着对人力资源的开发程度。选项D是指人力资源在闲置过程具有消耗性,处于闲置状态时,其组织或社会也必须给予他们物质生活的保障。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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