首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
无因管理(西北政法大学2007年研究生入学考试题)
无因管理(西北政法大学2007年研究生入学考试题)
admin
2016-06-13
46
问题
无因管理(西北政法大学2007年研究生入学考试题)
选项
答案
作为债的一种发生根据,是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。进行管理或者服务的当事人称为管理人,受事务管理或者服务的一方称为本人。因本人一般从管理人的管理或者服务中受益,所以又称为受益人。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6hny777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
某出口加工企业为了保证出口产品质量,在生产线的最后增设一个技术水平较高的班组,专门负责检验和解决质量问题。但是,这种方法费用较高,且质量问题主要是由流水线上装配差错造成,因此,公司部分人员对这种方式感到不满,认为应当加以改革,以降低成本。公司专门开会研究这
某公司正在开会讨论投产一种新产品,对下列收支发生争论,你认为不应列入该项目评价的现金流量的是()。
不兑现的信用货币制度的特点包括:()。
为实现企业的目标利润,可采取的措施有()。
根据我国关于货币层次的定义,下列不属于准货币的是:()。
下列关于兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法的判断正确的是()。张某如被解雇,则其维护自己合法权益的方法有()。
我国《公司法》规定,股票发行价格可以()。
在进出口交易磋商程序中,()不是构成发盘的必备条件。
张某2011年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2011年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2011年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。根据上述资料,回
张某2011年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2011年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2011年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。根据上述资料,回
随机试题
易通公司于2010年3月开始研发"G-3"教学管理软件,2010年8用完成,2010年11月办理软件登记,2011年1月开始销售。易通公司何时取得"G-3"软件的著作权()
上层建筑的两部分内容是()。
男性,60岁,间断突发右侧面部闪电样锐痛1个月,疼痛多位于右侧上唇、鼻翼、口角、颊黏膜处,常于进食、洗脸、刷牙时发作,每次持续1~2分钟,发作间期无症状,每日发作1~2次。如选择口服药物治疗,最大剂量为
该公司的资产报酬率为( )%。如果某人在2006年1月3日将800万元全部用于购买A公司的股票(1月1日、2日为公休日),则该公司的资产负债率将达到( )%。
城市规模是指城市的大小,包括()。
城市维护建设税是随()附征并专门用于城市维护建设的一种特别目的税。
有关综合和推理的说法,正确的是()。
转口贸易和过境贸易的共同点是:货物从生产国运往销售国,中间要经过第三国。()
中国少数民族人口虽少,但分布很广,中国民族成分最多的是()。
“俏色”指的是一种利用玉的天然色泽进行雕刻的工艺。这种工艺原来被认为最早始于明代中期。然而,在商代晚期的妇好墓中出土了一件俏色玉龟,工匠用玉的深色部分做了龟的背壳,用白玉部分作了龟的头尾和四肢。这件文物表明,“俏色"32艺最早始于商代晚期。以下哪一项陈述是
最新回复
(
0
)