( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

admin2021-12-10 70

问题 ( )是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

选项 A、绩效沟通
B、绩效计划
C、绩效反馈
D、绩效诊断

答案A

解析绩效沟通与指导阶段是主管与下属共同实施计划的过程，是双方保持不断联系，全程进行指导、交流、沟通并产生互动的过程，也是不断完善、充实计划，以及根据客观环境条件的变化，对计划进行必要的调整修订的过程。绩效沟通与指导使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上，从这个意义上看，绩效沟通与指导是绩效管理体系的灵魂。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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