某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况,要解决这一问题,该饭店在绩效考评中应采用( )考评方法。

admin2021-03-27  36

问题 某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况,要解决这一问题,该饭店在绩效考评中应采用(    )考评方法。

选项 A、行为主导型主观性
B、行为主导型客观性
C、结果导向型
D、能力导向型

答案C

解析 结果导向型考评方法主要用目标管理法,即由员工与主管共同协商制定个人目标,并以此作为对员工考评的依据,从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致。该方法的优点是评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,很少出现评价失误,也利于对员工提出建议。故选项C正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6ifM777K
0

最新回复(0)