简述薪酬设计的原则。

admin2021-01-20 28

问题简述薪酬设计的原则。

选项

答案(1)公平性。 (2)竞争性。 (3)激励性。 (4)经济性。 (5)合法性。 (6)战略性。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述薪酬设计的原则。

人力资源管理（一）

经管类

编制管理工作规范化的具体要求______；_；_______。

行政组织目标的作用体现为_____、_、_、_____作用。

企业组织与行政组织目标管理的差异。

编制设计必须建立在的基础上,才能设计其职位的种类和每种职位的职数。

从社会发展史来看,组织产生于人类的()。

简述中国古代行政组织思想的特点。

下列属于行政组织绩效管理原则的是()

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“怀有目标而为目标奋斗的人们”对应于()

两汉时期，九卿由______进行考核。()

在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录，这属于()

贝尔面瘫患者急性期最恰当的治疗方法是

A．糖衣片B．植入片C．肠溶农片D．泡腾片E．口含片以碳酸氢钠和枸橼酸为崩解剂的片剂是

关于工程建设项目施工质量计划的说法，错误的是()。

投资和金属耗量大，适用于面积较小，厂房密集的小型工厂的热网形式是(　　)。

某公司出纳小郑将公司现金交存开户银行，应编制()。

“以僧为师”“以（书）吏为师”是古代()教育的一大特征。

民事法律关系的构成要素包括()。

设y=f(x)在[0，+∞)上有二阶连续导数，且f”(x)＞0，y=g(x)是y=f(x)在(0，+∞)内任意点x0处的切线方程，F(x)=f(x)-g(x)，则()

Wheredidthedialoguehappen?

Formostofus,workisthecentral,dominatingfactoflife.Wespendmorethanhalfourconscioushoursatwork,preparingfor

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编制管理工作规范化的具体要求____________；___________；___________。

行政组织目标的作用体现为_________、_________、_________、_________作用。

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编制设计必须建立在的基础上,才能设计其职位的种类和每种职位的职数。

从社会发展史来看,组织产生于人类的()。

简述中国古代行政组织思想的特点。

下列属于行政组织绩效管理原则的是()

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“怀有目标而为目标奋斗的人们”对应于()

两汉时期，九卿由______进行考核。()

在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录，这属于()

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A．糖衣片B．植入片C．肠溶农片D．泡腾片E．口含片以碳酸氢钠和枸橼酸为崩解剂的片剂是

关于工程建设项目施工质量计划的说法，错误的是()。

投资和金属耗量大，适用于面积较小，厂房密集的小型工厂的热网形式是( )。

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编制管理工作规范化的具体要求______；_；_______。

行政组织目标的作用体现为_____、_、_、_____作用。

投资和金属耗量大，适用于面积较小，厂房密集的小型工厂的热网形式是(　　)。