首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
A公司的目标管理 A公司决定在整个公司内实施目标管理,并根据目标实施和完成情况,每年进行一次绩效评估。事实上,该公司之前在为销售部门制定奖金系统时已经应用了这种办法。公司通过对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人员相应的奖金。这样,销售人员的实际
A公司的目标管理 A公司决定在整个公司内实施目标管理,并根据目标实施和完成情况,每年进行一次绩效评估。事实上,该公司之前在为销售部门制定奖金系统时已经应用了这种办法。公司通过对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人员相应的奖金。这样,销售人员的实际
admin
2019-03-28
58
问题
A公司的目标管理
A公司决定在整个公司内实施目标管理,并根据目标实施和完成情况,每年进行一次绩效评估。事实上,该公司之前在为销售部门制定奖金系统时已经应用了这种办法。公司通过对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人员相应的奖金。这样,销售人员的实际薪资就包括基本工资和个人销售奖金两部分。公司的销售额大幅度上升,但是却苦了生产部门,他们很难按时完成交货计划。销售部抱怨生产部不能按时交货。鉴于此,总经理和公司高级管理层决定在全公司建立目标管理绩效评估系统。公司管理人员比照另一同类企业,自行设计一套新的目标绩效评估系统,绩效评估系统中生产部门的目标包括按时交货和库存成本两个部分,并就现有的薪资结构提出改革建议。公司改革方案中提到修改基本薪资结构,制定奖金系统,该系统与年度目标挂钩。新的方案执行后,总经理期待能够看到销售业绩的提高。
然而不幸的是,公司的业绩不但没有上升,反而下滑了,而且部门之间的矛盾进一步加剧,每个部门都在指责其他部门的问题,公司的客户满意度在下降,利润也在下滑。
请结合案例回答以下问题:
如果你作为A公司的总经理,请结合目标管理过程的相关内容谈谈如何做才能解决以上问题?
选项
答案
目标管理的过程简要包括: ①制定目标; ②明确组织的作用; ③执行目标; ④评价成果; ⑤实行奖惩; ⑥制定新目标并开始新的目标管理循环。 结合A公司存在的问题,首先在制定目标时应全面,根据总目标制定各分目标。要注意各部门目标的衔接。其次根据A公司情况,调整目标的期限,在目标出现问题时,及时修改。再次,修改后的系统应明确且责任分明。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6sdR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
马克思主义与时俱进的根本原因,是它的()。
我们党把马列主义同中国当代实际相结合的理论成果之一称为“邓小平理论”,是因为()。
价值评价是判明()
材料1:全面建成小康社会,是我们奋斗目标的第一步,也是关键一步。这个目标实现之时,中国经济总量将达到十七万亿美元,人民生活水平将明显提高。
中国特色社会主义文化建设的根本,是( )
在社会主义商品经济条件下,资源配置和经济运行应采取( )
教育科学文化建设要解决的是全民族的精神支柱和精神动力的问题。()
构建新发展格局的最本质特征是(),必须更加强调自主创新,集合优势资源,有力有序推进创新攻关的新体制机制。
社会主义核心价值观倡导的敬业,要求人们有全身心投入的敬业态度和精益求精的工匠精神,保持和发扬()的精神。
新民主主义理论得以形成的实践基础和智慧源泉是()
随机试题
()是指油气井射孔完井后不再下入任何机械防砂装置或充填物,也不注入任何化学药剂的防砂方法。
某市培训团赴美国进行为期15天的培训,目的是“考察美国政府机构管理职能以及先进的行政管理经验”。15天的行程大部分安排在美国某大学听培训课程,培训的主要内容是美国人文概况、美国公共管理现状、美国当代人力资源和组织行为管理学等课程。然而,在长达15天的行程里
某男,36岁。诊断为消化性溃疡。现胃脘灼热疼痛,胸胁胀满,口苦口干,烦躁易怒,便秘,舌红,苔黄,脉弦数。治疗方法是
下列蛋白质的生物价最高的是()
执行依据
社会工作者时平在社区中发起了“爱心对对碰”活动,推动居民互相了解,彼此结对子,尤其加强邻里和服务对象之间的联系。这种网络化社区支持的特点是()。
根据柯尔伯格的观点,道德推理的最高阶段是()。
查询设计器中的“筛选”选项卡的作用是()。
Thatplayeriseternallyarguingwiththereferee.
YoungerworkersshouldhavetheopportunitytobuildanesteggbysavingpartoftheirSocialSecuritytaxesinapersonalreti
最新回复
(
0
)