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  3. 根据下述材料，联系企业管理实际，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。 李肇星曾在一篇文章中记述了他儿子3岁时的一些充满意趣的奇言妙语。有次他儿子在回答“人为什么会长两只耳朵”时说：“对于好听的话，不好听的话，都可以一个耳朵进，一个耳朵出，光进不出

根据下述材料，联系企业管理实际，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。 李肇星曾在一篇文章中记述了他儿子3岁时的一些充满意趣的奇言妙语。有次他儿子在回答“人为什么会长两只耳朵”时说：“对于好听的话，不好听的话，都可以一个耳朵进，一个耳朵出，光进不出

admin2021-04-30  70
问题 根据下述材料，联系企业管理实际，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
    李肇星曾在一篇文章中记述了他儿子3岁时的一些充满意趣的奇言妙语。有次他儿子在回答“人为什么会长两只耳朵”时说：“对于好听的话，不好听的话，都可以一个耳朵进，一个耳朵出，光进不出就会装不下。”由此来谈谈企业家需要的胸怀。
选项
答案 求同存异，和而不同——小议企业家的胸怀 在组织中，有支持的声音便总会有反对的声音。正是这种意见的多元性使得组织保持了活力。材料中孩子的奇言妙语很有意思，说我们不能只是听，还要学会“出”，不然便会积聚于心，“装不下”了。这告诉了我们一个深刻的道理：作为企业家既要能允许有反对意见的存在，也要不沉溺于过往的成就，这样才能引领企业健康发展。 失败是成功之母，成功也是失败之母。作为企业家肯定有过辉煌的时刻，甚至也正在继续和创造着辉煌。无论企业内部还是外部，赞扬之声、表扬之词多少都会有。当然，这是对企业家成绩的肯定，也是对企业价值的认可。不过，如果只能“一个耳朵进”，不能“一个耳朵出”，满脑袋都是溢美之词，沉溺、陶醉于曾经的成绩，这对企业的发展是不利的。 在赞美中，沾沾自喜甚至于飘飘然很容易导致企业的管理者过度自信，从而片面夸大企业的实力甚至过度相信自己的判断力，这就有可能增大决策失败的概率。毕竟，经营环境复杂，企业竞争激烈，需要管理者有清醒的头脑甚至自我否定的能力，敬畏市场，把握变化，才有可能从一个辉煌走向另一个辉煌。所以，能够“一个耳朵出”，哪怕是好听的赞美，也不让它存留于心中太久，这样企业家才能保持清醒，引领企业健康发展。 企业家还应该允许有反对意见的存在。反对意见虽然与企业家个人意志相左，但是依然存在是正确建议的可能。既然有人提出，不妨摆出来提上去，大家一起讨论分析。如果确实意义不大，大可坚持原计划；而如果被发现反对意见才是正确的，很可能就避免了一次决策的失误。当然，反对意见中也存在不靠谱甚至恶意中伤的情况，这就需要企业家有容人之量，不能因为有错误的反对意见就阻塞建言献计的大门。 人长了两只耳朵，一个用来“进”，一个用来“出”。而作为企业家，既要能允许有反对意见的存在，也要不沉溺于过往的成就，这才是企业家需要的胸怀。
解析
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