首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
admin
2009-11-27
109
问题
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
选项
答案
对于单位新招聘的员工而言,所有信息都需要收集,尤其是在招聘过程和进入单位初期的内容,一般来说新招聘员工信息包括以下几个部分: (1)新员工的历史材料。具体包括新员工在进入本单位之前的工作经历与表现。 (2)新员工的招聘材料。即在招聘此新员工时所发生的相关记录,包括: ①求职申请表; ②新员工求职时递交的简历; ③新员工的笔试、面试材料; ④在选拔时对新员工进行的评价,录用的理由; ⑤录用通知以及相关材料。 (3)新员工进入单位后的材料。即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括: ①试用期的工作表现; ②工作业绩考核结果; ③所在部门对其表现的反馈信息。 (4)新员工个人资料。具体包括: ①新员工的个人简介(姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等); ②现任岗位名称; ③薪酬及相关收入; ④职业生涯规划。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6zzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情绪能传递信息,沟通思想,这说明情绪具有()。
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiseui)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。
心理反映的特点有()。
协变原则认为人们归因时如同科学家在科研中寻求规律,试图找出一种效应发生的各种条件的()协变。
测验编排的一般原则应排除()。
()是造成青年心理问题的关键所在。
从业人员坚持诚实守信的基本要求是()。
受过专门训练的A—咨询师,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B—求助者提供援助的过程,是()关于心理咨询的操作性定义的主要内容。
一位中年男子在工作单位是领导、管理者的角色,而在家中又是听从、顺从父母的孝顺儿子的角色,他觉得自己转换困难,那么他面临的是()。
关于冲击疗法的工作程序,错误的是()。
随机试题
根据田径竞赛日程编排原则,下列说法错误的是()。
下列不属于生产预测方法的是()
石菖蒲可用于治疗的病症有
下列哪一项不属于过敏性紫癜的好发部位
与涉外买卖合同有最密切联系地的法律是()。
甲公司2011年1月10日开始自行研究开发无形资产,12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬60万元、计提专用设备折旧80万元;进入开发阶段后,相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬60万元、计提专用设备折旧60万元,符合资本化条件后发生职工薪
在开展“好玩的水”主题活动时,教师在科学探索区的墙面上安装了高低不同的水管。一开始,孩子们乐此不疲地将装好的水从水管高处往下倒,看着水流下来十分兴奋。玩了几天后,孩子就没兴趣了。此时,教师为幼儿提供了观察记录表,还投放了不同的运水工具,如各种管子、塑料袋、
日本的神经生物学教授认为:“如今的年轻人正在变傻”这是因为“电脑导致记忆力下降”。下列哪项无助于上述的解释?
鉴定测验不涉及确定测验的
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。第一张幻灯片的主标题文字的字体设置为“黑体”,字号设置为57磅,加粗,加下划线。第二张幻灯片图片的动画设置为“进入_飞入”、“自右侧”,标题和文本动画都设置为“进入_飞
最新回复
(
0
)