(2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。

admin2015-09-09 44

问题 (2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，执行用人单位注册地的有关规定
B、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

答案B

解析劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/72MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

房地产保险合同有多种表现形式，其中最主要采用的是()。

某中心地能维持供应某种商品和服务所需的最低购买力和服务水平被称为()。

某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。在小组访谈法中，被访者人数一般不宜超过()人。

集体经济组织成员中，不可以申请农村宅基地使用权的是()。

绩效管理与绩效考核的关系是()。绩效管理在组织管理中的作用包括()。

根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为()。

保持人力资源实务的一致性有助于()。

韦应物后期诗歌的风格为【】

哪种儿童肾脏病不引起高血压

下列哪项染色方法有助于诊断结核性脑膜炎

乙与丙发生口角，甲知此事后，找到乙，谎称自己受丙所托带口信给乙，若乙不拿3000元给丙，就将派人来打乙，乙很害怕，就托甲将3000元带给丙，甲将钱占为己有。对甲的行为应()。

备份的磁带、软盘应(　　)，以防消磁而致使会计数据丢失。

(2012年)下列有关短期借款的信用条件和利率中，会使短期借款名义利率低于实际利率的有()。

重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过(　　)个月。

Thetranslatormusthaveanexcellent,up-to-dateknowledgeofhissourcelanguages,fullfacilityinthehandlingofhistarget

Ifx,yarepositiveintegers,isxydivisibleby4?(1)y+2isdivisibleby4.(2)x+2isdivisibleby4.

(2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

房地产保险合同有多种表现形式，其中最主要采用的是()。

某中心地能维持供应某种商品和服务所需的最低购买力和服务水平被称为()。

某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。在小组访谈法中，被访者人数一般不宜超过()人。

集体经济组织成员中，不可以申请农村宅基地使用权的是()。

绩效管理与绩效考核的关系是()。绩效管理在组织管理中的作用包括()。

根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为()。

保持人力资源实务的一致性有助于()。

韦应物后期诗歌的风格为【】

哪种儿童肾脏病不引起高血压

下列哪项染色方法有助于诊断结核性脑膜炎

乙与丙发生口角，甲知此事后，找到乙，谎称自己受丙所托带口信给乙，若乙不拿3000元给丙，就将派人来打乙，乙很害怕，就托甲将3000元带给丙，甲将钱占为己有。对甲的行为应()。

备份的磁带、软盘应( )，以防消磁而致使会计数据丢失。

(2012年)下列有关短期借款的信用条件和利率中，会使短期借款名义利率低于实际利率的有()。

重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过( )个月。

Thetranslatormusthaveanexcellent,up-to-dateknowledgeofhissourcelanguages,fullfacilityinthehandlingofhistarget

Ifx,yarepositiveintegers,isxydivisibleby4?(1)y+2isdivisibleby4.(2)x+2isdivisibleby4.

备份的磁带、软盘应(　　)，以防消磁而致使会计数据丢失。

重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过(　　)个月。