根据《工伤保险条例》及相关规定,下列情形不能认定为工伤的是

admin2019-08-16  58

问题 根据《工伤保险条例》及相关规定,下列情形不能认定为工伤的是

选项 A、甲在公司上班,中午在公司食堂就餐时不慎摔伤,经鉴定为伤残8级
B、乙退休后与原公司签订一年劳动合同,上班清理工具时受伤,被定为伤残9级
C、丙与某环卫所解除劳动关系后,到某小区催缴欠交的垃圾费,途中遭遇车祸受伤
D、丁是快递员,送件途中被公交车撞伤,公交公司和保险公司支付了全部赔偿费用

答案C

解析 本题考查法律常识。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”A项正确,公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所,处在公司有效管理的区域范围,属于工作场所的合理延伸。另外在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责,但该就餐行为是继续正常开展工作的前提,故可认定为从事与工作有关的预备性工作。所以甲在公司食堂就餐时不慎摔伤,应当认定为工伤。B项正确,乙退休后又与原公司签订劳动合同,乙上班期间清理工具时受伤,属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。C项错误,丙已与环卫所解除劳动关系,所以此时丙已经不是环卫所的职工了,丙去催缴欠费,实属个人行为,所以不应认定为工伤。D项正确,快递员丁在送件途中被公交车撞伤,属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤。本题为选非题,故正确答案为C。
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