首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人员调配是企业一种常见的人员调动,关于人员调动的特点表述正确的有( )。
人员调配是企业一种常见的人员调动,关于人员调动的特点表述正确的有( )。
admin
2012-12-17
98
问题
人员调配是企业一种常见的人员调动,关于人员调动的特点表述正确的有( )。
选项
A、面向企业内部
B、经人力资源管理部门认定
C、长时间的职务改变
D、短时间的职务改变
E、需办理相关手续
答案
B,C,E
解析
人员调配是指在企业内部重新配置原有员工。准确地讲,人员调配是指经企业决定而改变员工的工作岗位、职务、隶属关系或工作单位的人事变动。其特点主要包括:①经人力资源管理部门认定,并办理相关手续;
②长时间的职位或职务改变。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/76cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
目标管理的理论基础是激励理论中的()。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
()是指一种劳动力的工资率变化百分比所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2012年5月,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口为100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
企业内部的晋升竞赛是根据()来做出晋升决策的。
员工对自己的福利组合计划进行选择,这种选择的前提是( )。
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。
下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
不属于矩阵组织形式的优点的是()。
实现物流标准化的意义在于有利于各环节各部门的衔接,可以极大地加快物流的速度,减少物资在物流过程中的损失。目前集装箱是标准化程度最高的物流工具,其物流基础模数尺寸为()。
随机试题
《先醒斋医学广笔记》治疗吐血的要诀是
A.开始产生思维B.直觉活动思维C.初级抽象思维D.初级概括性思维E.高级抽象思维思维活动由初级发展到高级,4~5岁出现哪种思维
手提式与直立式高压蒸汽灭菌器,压力升至一定程度后需开放排气管排出冷空气,此压力是
代表心室除极和复极总时间的是代表心房除极波形的是
国有企业整体改建为公司制企业时,在评估基准日与建账日之间发生的盈亏,由()享有和承担。
根据《期货交易所管理办法》的规定,()应当设立独立董事。
“得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官;吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓”。这幅对联启示我们()。①要在劳动和奉献中创造价值②自我价值是社会价值的前提和基础③价值判断与价值选择具有主体差
按监督主体与监督对象的隶属关系可分为权力机关监督、检察机关监督、审判机关监督、公安机关内部临督等。()
使用取样记录法,要求观察者在开始之前就确定()
ThewelfareofchildrenisapriorityfortheUN.In【B1】______Europeand【B2】______Asiatheresearchisfocussingonthosekept
最新回复
(
0
)