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(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方? (2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方? (2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
admin
2009-11-27
89
问题
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?
(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
选项
答案
(2)重新设计的招聘广告具体如下: 抓住时机!充满信心! ××公司坐落于××市国家高新技术产业区信息产业园内。公司创立于1990年,注册资金人民币1000万元,公司办公面积1000平方米,是当地最大的企业管理软件研发、系统集成及信息化咨询的高科技企业之一。我公司专注于企业管理软件开发及推广应用,公司开发的产品已在各个行业得到广泛的应用。公司产品以快捷方便、实用的设计风格得到了广大客户的好评。公司推出的办公管理软件已成为国内的知名软件品牌,在未来的日子里,××软件将携手更多的软件人才走向辉煌。根据公司发展需要,经行政主管批准,诚聘: 研发部:软件设计工程师2人,要求具有良好的形象,近期毕业大学生,熟悉程序编辑以及常用计算机管理技术。 具体工资待遇面议。 被录用者将接受专业的岗前培训,并在以后发展中有机会到国外知名软件公司学习。 应聘者请将详细的中英文简历1张近期照片邮寄至:北京××公司人力资源部××收。 联系人:×× 邮政编码:1000## 传真:×××××××× 电子信箱:××××××××
解析
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