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甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因,甲公司陷人不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产,所以喜祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业,并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,但引起一些职工的抵触。后来在
甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因,甲公司陷人不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产,所以喜祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业,并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,但引起一些职工的抵触。后来在
admin
2019-04-08
40
问题
甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因,甲公司陷人不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产,所以喜祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业,并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下,甲公司被某外资企业收购。在上述案例中,吉祥集团面临的退出障碍有( )。
选项
A、退出成本
B、政府与社会约束
C、固定资产的专用性程度
D、感情障碍
答案
A,B,C,D
解析
因为高炉等设备的钢铁厂的专用性程度比较高,所以就造成了高炉等设备难以转产,用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,说明企业需要按工龄给予员工一定的补偿,而这就涉及到了退出成本;引起一些职工的抵触属于感情障碍的范畴;在当地政府的协调下,甲公司被某外资企业收购属于政府与社会约束的范畴。
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公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
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