首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列方法中，适用于短期可以掌握的工作的是( )。
下列方法中，适用于短期可以掌握的工作的是( )。
admin
2021-12-03
103
问题
下列方法中，适用于短期可以掌握的工作的是( )。
选项
A、观察法
B、典型事例法
C、工作日志法
D、工作实践法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Do0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
全国统一的社会保障制度的初创阶段是()。
李先生系某市一公司职员(中国公民)，2009年1～6月收入情况如下：(1)每月取得工资收入3200元。(2)1月份取得上年一次性奖金36000元(上年每月工资2600元)。(3)4月份取得从上市公司分配的股息、红利所得2000
新的政府收入分类的方法有()
某公司2009年7月发生以下业务：(1)出租房屋取得租金收入10万元；(2)派本单位员工赴境外为境外企业提供劳务服务，取得收入15万元；(3)将自产成本为30万元、市价为45万元的商品投资人股某贸易公司，评估价为40万元：
企业在开发新产品时，采用的基本原理不变，只是部分地应用了新技术、新材料、新结构，而使产品性能有较大的提高，这种产品是（）。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2％作为经费去培训。方式有在职培训，即选拔有潜力的职员，送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名，双学士学位100～200名。根据上述资料，回答下列问题。培训开发工作面向的对象
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。
某公司因开拓市场的需要，决定新增加四名销售部部长，其中一名由公司内部员工通过考核的方式担任，另外三名通过招聘的方式录用而且要求应聘者具有爱岗敬业的精神且年龄不超过25周岁。结合所学知识回答下列问题：不属于企业层面对新招聘的员工进行培训需求分析的内容的
2006年某企业要制定企业标准以规范企业行为。对于该企业内部的制定企业标准，该企业应当采取一定的措施。根据以上资料，回答下列问题：计量管理的目的是保证量值的统一。主要包括()。
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。
随机试题
下列句子中，加下划线字的词性与其他三项不同的是()
与心肌缺血有关的因素有
无差异性营销策略
“Itisdeclaredthatthisshipmentdoesnotcontainanywoodpackingmaterials．”与这句话意思接近的是()。
我国的中央银行是指()。
桂圆肉的主要产区是广西壮族自治区的()。
在一个长16米，宽12米，高8米的库房中最多可以装下多少只长4市尺，宽3市尺，高2市尺的箱子?
设A=，A*是A的伴随矩阵，则(A*)-1=_________．
已知A=10111110B，B=AEH，C=184D，不等式成立的是( )。
Readthetextsfromamagazinearticleaboutfamilyplanning.Forquestions61to65,matchthenameofeachpersontooneofth
最新回复
(
0
)
