首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
admin
2019-07-12
57
问题
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
选项
A、四分位法
B、简单平均法
C、百分位法
D、加权平均法
E、中位数法
答案
A，C
解析
在薪酬调查的数据分析中，经常采用百分位法和四分位法来分析衡量统计数据的离散程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7LBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()。
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。(2004年11月三级真题)
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()。
关于“节约”，正确的说法是()。
以下关于目标管理法的说法正确的有()。
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()
()不属于“跳槽热”现象出现的原因。
某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
随机试题
（ ）的本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。
黄芪蜜炙可增强__________作用，白术炒用可增强__________作用。
饮病的辨证总属于
背景：北京某教学楼工程，框架结构，地下1层，地上5层，建筑面积22000m2，由于地质条件的原因，底板留设了后浇带，工程于2008年5月7日开始施工，计划2009年8月15日竣工，在施工过程中发生了如下事件：事件一：地下部分基础及结构完
计算机安全的内部管理工作主要包括以下()方面。
下列关于三种账务处理程序的表述，正确的有()。
根据《票据法》，的规定，下列各项中，属于支票上可以由出票人授权补记的事项有( )。
______difficultiesshouldbetakenintoaccount.
JustlikeChinese,Westernersgivegiftsonmanyoccasions,suchas,onbirthdaysoffamilymembers,atweddings,atChristmasa
Thequalityofpatiencegoesalongwaytowardyourgoalofcreatingamorepeacefulandlovingself.Themorepatientyouare,
最新回复
(
0
)
