某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-3。

admin2009-11-26 79

问题某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-3。

选项

答案可以分别计算甲、乙、丙的加权分，根据岗位1的权重值计算如下：甲的得分=20×1+15×1+15×0.5+10×0.5+20×1+20×0.5=77.5；乙的得分=20×0.5+15×1+15×1+10×0.5+20×1+20×0.5=75；丙的得分=20×0.5+15×0.5+15×1+10×1+20×0.5+20×1=72.5。因此，应该录取甲和乙。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Msv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-3。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。

思维形式障碍包括()。

调节内脏系统活动的皮层下中枢位于()。

常用的态度测量方法不包括()。(2010年5月真题)

常模团体的选择程序一般包括()。

请简述计时工资制的优缺点。

在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。

先导式安全阀调节压力不灵活，处理的方法是()。

牙髓的感觉神经为

食管癌的早期表现是()

某证券公司的业务包括证券经纪、证券承销和证券白营业务，该证券公司的注册资本最低不得少于：()

在通风管道中能防止烟气扩散的设施是?

施工中需要使用专利技术及特殊工艺时，按照施工合同示范文本的规定，如果是(　　)。

可转换债券设置合理的回售条款，可以()。

Thread类中能运行线程体的方法是

“32位机”中的32位表示的是—项技术指标，即为______。

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，见表2-3。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

一般从业人员执行操作规程，具体要求包括()。

思维形式障碍包括()。

调节内脏系统活动的皮层下中枢位于()。

常用的态度测量方法不包括()。(2010年5月真题)

常模团体的选择程序一般包括()。

请简述计时工资制的优缺点。

在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。

先导式安全阀调节压力不灵活，处理的方法是()。

牙髓的感觉神经为

食管癌的早期表现是()

某证券公司的业务包括证券经纪、证券承销和证券白营业务，该证券公司的注册资本最低不得少于：()

在通风管道中能防止烟气扩散的设施是?

施工中需要使用专利技术及特殊工艺时，按照施工合同示范文本的规定，如果是( )。

可转换债券设置合理的回售条款，可以()。

Thread类中能运行线程体的方法是

“32位机”中的32位表示的是—项技术指标，即为______。

施工中需要使用专利技术及特殊工艺时，按照施工合同示范文本的规定，如果是(　　)。