首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（ ）
主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（ ）
admin
2022-05-07
48
问题
主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（ ）
选项
A、强化理论
B、过程理论
C、期望理论
D、公平理论
答案
A
解析
强化理论把强化分为正强化和负强化，主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7OdR777K
本试题收录于：
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
人们常用“外来的和尚好念经”形容新进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为（ ）
核心能力理论的提出者是（ ）
简述激励理论的类型。
国外学者研究表明，道德发展妻经历（ ）个层次，每个层次又分（ ）个阶段。
一位建筑公司的管理者特德是一家大型专业建筑公司的定额总监。他所工作的公司以工作质量优异而闻名遐迩。特德的工作是负责监督同时在建的五六所房屋的建设。每位工头掌管一所房屋的建筑，他们长期与工人一同工作。工头直接向特德报告工作，然后再由特德报告给公司总经理。每
简述信息和数据的关系。
（ ）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。
成功源于科学的激励方法巴斯夫公司是一家生产各种农业化学品的具有一百多年历史的大型公司，其经营着世界上最大的化工厂，并在35个国家中拥有00多家分公司和合资经营企业及各种工厂，拥有雇员13万人。巴斯夫公司之所以能够在百年经营中兴旺不衰，在很大程度上
麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需求有()
领导工作的原理包括()
随机试题
AsfortheFlatEarththeory,IbelieveIcan______itwithmyownexperiencesofnavigation.
TheNorwegianNobelCommitteehasdecidedto【21】theNobelPeacePrizefor1998toJohnHumeandDavidTrimblefortheirefforts
亚慢性毒性试验中一般化验指标有
一患者结核菌素试验，1：2000阳性，提示()
生物体内能量的转化、储存和利用都以()为中心。
资本市场的主要功能是实现长期资本融通，其主要特点有()。
下列与队列结构有关联的是()。
假设“公司”表中有编号、名称、法人等字段，查找公司名称中有“网络”二字的公司信息，正确的命令是
•Readthearticlebelowaboutacity.•Aresentences16-22givenbelow"Right"or"Wrong"?Ifthereisnotenoughinformationt
A、Theproofofthepuddingisintheeating.B、Romanwasn’tbuiltinaday.C、Smallbeginningscanleaftolargeoutcomes.D、No
最新回复
(
0
)
