（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

admin2019-08-23 50

问题（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

选项 A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调

答案D

解析本题考查管理学的基本原理。管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能。A项错误，计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。题干中并未提到对未来活动的规划，排除。B项错误，组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。题干中并未涉及，排除。C项错误，指挥职能是指按决策的要求通过组织结构对过程进行控制、对人进行激励，率领下属共同为实现决策目标而努力的管理职能。题干中并未涉及，排除。D项正确，协调职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。故正确答案为D。

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（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

公共基础知识

事业单位考试

下列属于宪法中规定的国家机构的是()。

甲委托好友乙代购服装，乙遂以甲的名义与丙签署了一份服装购货合同。事后甲查知：乙丙二人合谋抬高服装的价格，乙获得好处费4000元。请问以下说法正确的是()。

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公共财物的，构成()。

一国在一定时期内(通常为1年)对外经济往来的收入总额大于支出总额的差额即为顺差。一国顺差越大，对该国的经济发展越有利。()

下列文种的结构中不需要列出主送机关的是()。

关于公文写作的基本要求，下列说法错误的是()。

用来交换的能满足人们某种需要的劳动产品是()。

“三个代表”重要思想是在()。

张某，某私企老总，为当选甲市人大代表，向甲市各区县的人大代表行贿，最终当选。下列机关有权对这一破坏选举的案例立案的是()。

JohnandTomweresuchgoodfriendsthattheyoftenexchangedgiftswith______.

下列哪种措施不能获得高的CNR

在统计学上的参数是指

A、 B、 C、 D、 A根式数列。原数列可写成：

关于唐律中保辜制度的解释正确的是：

热爱学生是衡量师德行为善恶的最高道德标准。()

新精神分析心理学的代表人物是()。

Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayonrelationshipbetweentechnologyandenvironment.Youressayshoul

（ ）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

公共基础知识

事业单位考试

下列属于宪法中规定的国家机构的是()。

甲委托好友乙代购服装，乙遂以甲的名义与丙签署了一份服装购货合同。事后甲查知：乙丙二人合谋抬高服装的价格，乙获得好处费4000元。请问以下说法正确的是()。

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有公共财物的，构成()。

一国在一定时期内(通常为1年)对外经济往来的收入总额大于支出总额的差额即为顺差。一国顺差越大，对该国的经济发展越有利。()

下列文种的结构中不需要列出主送机关的是()。

关于公文写作的基本要求，下列说法错误的是()。

用来交换的能满足人们某种需要的劳动产品是()。

“三个代表”重要思想是在()。

张某，某私企老总，为当选甲市人大代表，向甲市各区县的人大代表行贿，最终当选。下列机关有权对这一破坏选举的案例立案的是()。

JohnandTomweresuchgoodfriendsthattheyoftenexchangedgiftswith______.

下列哪种措施不能获得高的CNR

在统计学上的参数是指

A、 B、 C、 D、 A根式数列。原数列可写成：

关于唐律中保辜制度的解释正确的是：

热爱学生是衡量师德行为善恶的最高道德标准。()

新精神分析心理学的代表人物是()。

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（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。