劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向( )申请仲裁。

admin2022-07-19 27

问题劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向( )申请仲裁。

选项 A、劳动行政关系管理部门
B、劳动争议仲裁委员会
C、人民法院
D、劳动争议调解委员会

答案B

解析劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向( )申请仲裁。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于目标管理法的说法正确的有()。

实施培训课程的管理，应当包括()。

根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是()。

开展岗位评价的首要步骤是()。

企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数。

绩效反馈的主要目的是()。

下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。

急性红斑型念珠菌型口炎的临床表现是

监理员与监理工程师的区别主要在于监理工程师具有相应岗位责任的(　　)。

表示钢材抗拉性能的指标有()。

行业发票适用于()。

股票发行监管制度的核心问题就是股票发行决定权的归属问题。()

随着时代的进步，新型的、民主的家庭气氛正在形成，不过随着孩子的自我意识逐渐增强，还有很多孩子对父母的教诲听不进或当作“耳旁风”，家长对家庭教育感到力不从心。教师应该()。

e-1

生命周期法是一种基于()的系统开发方法。

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A、Changingcustomers’habitsinascientificway.B、Designingthesuitableexerciseequipment.C、Providinghealthassessmentfor

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根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是()。

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()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数。

绩效反馈的主要目的是()。

下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。

急性红斑型念珠菌型口炎的临床表现是

监理员与监理工程师的区别主要在于监理工程师具有相应岗位责任的( )。

表示钢材抗拉性能的指标有()。

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随着时代的进步，新型的、民主的家庭气氛正在形成，不过随着孩子的自我意识逐渐增强，还有很多孩子对父母的教诲听不进或当作“耳旁风”，家长对家庭教育感到力不从心。教师应该()。

e-1

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监理员与监理工程师的区别主要在于监理工程师具有相应岗位责任的(　　)。

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