首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在企业绩效考核中,表示的指标是( )。
在企业绩效考核中,表示的指标是( )。
admin
2017-08-16
33
问题
在企业绩效考核中,
表示的指标是( )。
选项
A、库存成本系数
B、投资收益率
C、客户满意度
D、库存周转次数
答案
D
解析
本题的考点为企业库存控制的绩效评价指标中库存周转次数的公式。本题其实是送分题,只要知道企业库存控制的绩效评价指标即可做题,因为错项AB两个选项的内容均不属于教材所介绍的指标的内容,C选项,客户满意度明显与题干中所给的公式内容不符合,也可排除。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7RSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减:与此同时,国内人工成本却不断上升,这导致该公司的财务状况陷入困境,针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新
关于绩效评价常见误区的说法,正确的是()。
关于决策模型的说法,正确的是()。
企业在预测未来人力资源需求时,有时会基于某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测,这种方法属于()。
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
李明于2014年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期劳动合同。2015年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方服装公
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
在旅游代理中,代理商与委托人之间有着()业务关系。
随机试题
以部位命名的外科疾病是以穴位命名的外科疾病是
必要氮损失不包括()
根据《支付结算办法》的规定,下列各项中,属于贷记卡特点的有()。
家住A市甲区的王某与家住A市乙区的张某,在A市丙区因为口角发生斗殴。张某被王某打成轻微伤。张某欲向法院提起诉讼。关于本案的管辖法院,下列说法正确的是()。
单位设立临时机构、异地临时经营活动、注册(增资)验资,可以开立临时存款账户。根据支付结算法律制度的规定,临时存款账户的有效期最长为()。
下列句子中,加下划线词语不是偏义复词的一项是()。
陶片放逐法(南京大学1997年世界古代中世纪史真题)
Theideathatwomenarehuntingforrichhusbandswhilemenchoosewivesfortheirbeautyisalongwayfromthetruth,suggests
下列关于服务器技术的描述中,错误的是()。
数据库系统的数据完整性是指保证数据的
最新回复
(
0
)