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  3. 王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?(2006—卷三—80，多)

王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?(2006—卷三—80，多)

admin2014-02-25  53
问题 王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?(2006—卷三—80，多)
选项 A、可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，一调解不成的，可以申请劳动仲裁   
B、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼   
C、可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉   
D、如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解   
答案A,B,D
解析 本题的考点是劳动争议案件的主管问题及先行调解的案件范围。   
(1)对劳动争议案件的主管问题的法律依据是《劳动法》第79条的规定。根据该规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可见，劳动争议解决实行劳动仲裁前置制度，当事人不经过劳动仲裁程序不能直接向法院起诉。所以，A、B项正确，C项错误。   
(2)先行调解的案件范围的法律依据是最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》(以下简称《简易程序规定》)第14条的规定。根据该规定，权利义务关系较为明确的工伤事故引起的损害赔偿纠纷，人民法院在开庭审理时应当先行调解。不过，对于根据案件的性质和当事人的实际情况不能调解或者显然没有调解必要的可以不先行调解。因此，D项所述“可以”先行调解是正确的。本题答案为A、B、D。
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试卷二

法律职业资格

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